2024年天津产假再次调整，最新落实时间是多少看这里

2023年天津产假再次调整，现目前在天津符合法律规定生育的妇女，可以有158天的生育假，在调整政策以前，天津仅有女职工正常生育只有98天的产假，这次调整增加了60天的产假，其中预产期前可以休假15天，男方也享受十五日的陪产假。

2021年11月29日，天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定，《条例》明确了，天津符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上，增加生育假（产假）六十日，也就是说，加上国家规定的98天正常产假，女方最多可享受到158天的生育假期。

2023年天津产假调整后，不仅产假增加了，生育津贴也增加了，根据天津市生育保险规定生育婴儿的在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴，也就是说，生育一孩、二孩、三孩均可以享受128天的生育津贴，2021年天津产假调整后还有这些注意事项：

1. 1. 预产期前生育导致产前休假未满15天的，剩余部分与生育后产假合并使用；
2. 2. 预产期后生育导致产前休假超过15天的，超出部分按照病假有关规定处理。
3. 3. 生育遇有难产的，增加产假15天；
4. 4. 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
5. 5. 产假包括公休假日和法定节假日。

备孕女性要注意的是，想要享受生育津贴需要用人单位按时足额缴纳生育保险费用且满12个月以上，并且符合国家计划生育政策的，即要拿到计生部门出具的证明材料，从参保缴费次月起开始享受待遇，即参保当月是不能享受待遇的，如果缴费累计不足12个月的，则要累计缴满12个月后办理零星报销。